Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Podpora intrapodnikání v organizaci

Podpora intrapodnikání v organizaci

Závisí psychická pohoda na znalostech o předcích? (soutěžní dotazník)
Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ

(cca 15 minut)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Hana Mašíčková
Šetření:10. 02. 2014 - 20. 02. 2014
Počet respondentů:1
Počet otázek (max/průměr):48 / 48
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:nelze zjistit
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:13
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovědi respondentů

1. Zavádí společnost zlepšující pracovní postupy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

2. Zlepšující pracovní postupy, které společnost zavádí jsou na popud zaměstnanců?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

3. Jste ze strany managemantu firmy podporováni k podávání návrhů na zlepšování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

4. Bere management firmy ohledy na vaše návrhy a námitky?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

5. Dochází ve Vaší organizaci k povýšení za nové či inovativní nápady?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

6. Získávají zamstnanci přicházející s novými nápady podporu managementu ve svých činnostech?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

7. Můžete v rámci práce na projektu činit samostatná rozhodnutí bez dalších schvalovacích procedůr?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

8. Podporují manažeři Vaší organizace inovátory k tomu, aby se v souvislosti s dobrým nápadem odklonili od pravidel a rigidních postupů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

9. Jsou manžeři Vaší společnosti známí svými zkušenostmi s inovativním procesem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

10. Jsou ve Vaší organizaci peníze pro nové projekty k dispozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ani souhlasím, ani nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

11. Jste odměňováni za nové či inovativní nápady nad rámec standardního systému odměňování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

12. Existuje ve Vašem podniku možnost získání finanční podpory na inovativní projekty?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

13. Jste ze strany podniku podporováni k tomu aby ste sami na sebe přebírali rizika z nových nápadů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

14. Přijímáte na sebe riziko z projktů a jste ochoten tyto projekty bránit ať už jsou úspěšné či nikoli?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Souhlasím1100 %100 %  

Graf

15. Je fakt, že sám na sebe přijímáte rizko vnímáno jako pozitivum?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

16. Podporuje společnost některé z Vašich experimentálních projektů i s vědomím že některé z nich mohou být neúspěšné?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

17. Pokud přijdete s nějakým novým nápadem, máte čas pro jeho rozpracování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

18. Existuje mezi Vámi zaměstnanci touha přicházet s novými nápady bez ohledu na překonávání fukčních či útvorových hranic?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

19. Hovoříte o svých nápadech s golegy z jiných oddělení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

20. Při vykonávání svých pracovních povinností nemáte povinnost ověřovat své rozhodnutí s dalšími osobami?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

21. Jsou případná pochybení ve Vaší práci následována kritikou či tvrdými tresty?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Souhlasím1100 %100 %  

Graf

22. Máte prostor pro vlastní kreativitu a možnost zkoušet vlastní metody práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

23. Máte ve Vašem podniku prostor pro vlastní úsudek?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

24. Můžete vykonávat věci, kde můžete uplatnit své schopnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

25. Máte volnost ve svém rozhodování v souvislosti s pracovní činností?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

26. Je Vaší vlastní odpovědností, rozhonutí jak děláte svou práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

27. Vždy se rozhodujete, co budete dělat v práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

28. Máte pocit, že jste ve své práci nezávislý?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

29. Málo kdy se řídíte stejnými pracovními postupy při plnění hlavních pracovních úkolů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

30. Když se při výkonu Vaší práce objeví překážka, pomůže Vám Váš nadřízený ji odstranit?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím1100 %100 %  

Graf

31. Jsou odměny, které získáváte závislé na Vámi odvedené práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím1100 %100 %  

Graf

32. Pokud jste v práci úspěšný, zvýší Vám nadřízený pravomoci a odpovědnost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

33. Pokud jste obzvlášť úspěšní projeví Vám nadřízený unání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím1100 %100 %  

Graf

34. Řekl by Váš přímý nadřízený svému nadřízenému, kdyby Vaše práce byla mimořádná?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

35. Je pro Vás vše práce výzvou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

36. Dá se říci, že Vaše časová vytíženost za poslední tři měsíce Vám neumožnila věnovat se tvorbě nových nápadů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vemi souhlasím1100 %100 %  

Graf

37. Máte čas dotáhnou všechny věci až do konce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

38. Máte přiměřeně času a práce aby ste všemohl dobře udělat?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

39. Máte málo času přemýšlet o širších organizačních problémech?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vemi souhlasím1100 %100 %  

Graf

40. Máte pocit, že se v práci ocitáte pod časovým tlakem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vemi souhlasím1100 %100 %  

Graf

41. Máte dostatek času na řešení dlouhodobých problémů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

42. Byl jste povinen za poslední tři měsíce postupovat striktně dle standardních operativních postupů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vemi souhlasím1100 %100 %  

Graf

43. Existuje pro výkon Vaší práce mnoho psaných postupů a pravidel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vemi souhlasím1100 %100 %  

Graf

44. Jste si jistý, že nemáte pochyby o tom co se od Vás v práci očekává?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím1100 %100 %  

Graf

45. Diskutoval s Vámi často nadřízený o Vaši výkonnosti za poslední rok?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím1100 %100 %  

Graf

46. Specifikuje přesně popis Vašeho pracovního místa výkonostní standard, dle kterého jste hodnocen?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

47. Je ve Vaši práci málo nejistoty?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi nesouhlasím1100 %100 %  

Graf

48. Jste obeznámeni s úrovni výkonnosti, která je od Vás očekávaná s ohledem na termín, kvalitu či množství práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím1100 %100 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Mašíčková, H.Podpora intrapodnikání v organizaci (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://podpora-intrapodnikani-v-org.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.